Modul 1: Professionelle Kommunikation als Führungskräfte-Coach

Besonders als Führungskräfte-Coach:in brauchst Du eine sehr professionelle und gezielte Kommunikation. Nur wenn Du selbst Kommunikationsprofi bist, kannst Du Führungskräfte nachhaltig und glaubwürdig in ihrer Entwicklung unterstützen. Bereits in Modul 1 sind unsere Teilnehmenden immer wieder überrascht (oftmals wider Erwarten), wie stark sich ihre Feedback- und Gesprächsführungskompetenzen verbessern durch das Training in diesem Modul.

In Modul 1 lernst Du, wie Du als Führungskräfte-Coach:in wertschätzendes und zugleich klares Feedback in Bezug auf Stärken, aber auch auf "Führungsfehler" gibst, eine lösungsorientierte Gesprächsführung etablierst, um neue Fähigkeiten aufzubauen und wie Du souverän mit Einwänden von Führungskräften im Coaching umgehst.

✅ Die Kerninhalte in Modul 1:

• Wie gibst Du professionelles, motivierendes und zugleich klares Feedback, das Führungskräfte weiterbringt und nicht nach Kritik klingt?
• Welche Kommunikationsstile des Coaches unterstützen den Coaching-Erfolg – und welche wirken kontraproduktiv?
• Welche Fragetechniken fördern nachhaltige Veränderungen? Welche solltest Du vermeiden, da sie Demotivation und Widerstände befeuern?
• Wie reagierst Du souverän auf Widerstände und Einwände von Führungskräften?
• Wie steuerst Du das Coaching-Gespräch zielorientiert, ohne Dich vom roten Faden abbringen zu lassen?

➡️ Dieses Modul vermittelt Dir praxisnahe Methoden und Techniken, mit denen Du Führungskräfte gezielt weiterentwickelst. Du trainierst anhand realer Praxissituationen, sodass Du das Gelernte direkt in Deiner Praxis anwenden kannst.

Modul 2: Führungstechniken & Methoden für effektives Führungskräfte-Coaching

Um Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln, brauchst Du nicht nur Coaching-Kompetenz, sondern auch fundiertes Wissen über Führungstechniken und -methoden. In diesem Modul lernst Du, wie Du Führungskräfte in ihrer Rolle stärkst, ihre Führungsfähigkeiten gezielt ausbaust und sie auf anspruchsvolle Situationen vorbereitest.

✅ Das lernst Du in Modul 2:

• Führungskompetenzen gezielt fördern: Unterstütze Führungskräfte dabei, ihr Verhalten bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
• Die Rolle als Führungskraft schärfen: Hilf Coachees, ihre Führungsaufgabe zu verstehen, klar zu definieren und authentisch auszufüllen.
• Führungsstile verstehen und anwenden: Vermittle, wann welcher Führungsansatz sinnvoll ist und wie situatives Führen gelingt.
• Motivationsfaktoren erkennen: Verdeutliche, welche Verhaltensweisen Motivation fördern oder ungewollt verringern.
• Typische Wahrnehmungsfehler vermeiden: Sensibilisiere Führungskräfte für unbewusste Denkfallen in der Mitarbeiterbeurteilung.
• Mitarbeitergespräche souverän führen: Trainiere den professionellen Umgang mit Konflikt-, Ziel- und Beurteilungsgesprächen.
• Teams erfolgreich begleiten: Unterstütze Führungskräfte darin, Teams durch verschiedene Entwicklungsphasen zu führen.
• Nachhaltige Führung sicherstellen: Entwickle Strategien, um Verbindlichkeit und konsequentes Führungsverhalten zu fördern.
• Herausfordernde Führungssituationen meistern: Bereite Führungskräfte gezielt auf schwierige Gespräche und Konflikte vor.

➡️ In diesem Modul erhältst Du praxisnahe Methoden und Tools, mit denen Du Führungskräfte wirkungsvoll coachst und ihre Führungskompetenz und Führungsfähigkeiten nachhaltig stärkst!

Modul 3: Professionelle Interventionstechniken für Führungskräfte-Coachings

In Modul 3 lernst Du gezielte Interventionstechniken, mit denen Du Deine Coachings noch wirkungsvoller gestaltest und Führungskräfte nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützt. Du entwickelst ein klares Verständnis für Deine Rolle als Führungskräfte-Coach, identifizierst Optimierungspotenziale und stärkst die Führungskompetenzen Deiner Coachees auf professionelle Weise.

✅ Was Dich erwartet:

• Klare Abgrenzung Deiner Rolle als Führungskräfte-Coach: Rolle und Aufgaben als Coach kennen und professionell umsetzen
• Strukturierte Coaching-Sitzungen: Trainiere, wie Du Coachings effektiv aufbaust und durchführst, damit Führungskräfte spürbare Fortschritte machen.
• Professionelle Steuerungstechniken: Lenke Coaching-Gespräche sicher und zielorientiert für maximale Wirkung und gute Ergebnisse.
• Fragetechniken zur Förderung einer positiven Führungsmentalität: Setze gezielte Fragen ein, um Reflexion, das Mindset, die Eigenverantwortung und nachhaltige Veränderung bei Führungskräften zu fördern.
• Souveräner Umgang mit Widerständen und schwierigen Führungssituationen:  Lerne, wie Du mit kontraproduktiven Glaubenssätzen Deiner Coachees umgehst, hinderliche Denkmuster auflöst und Führungskräfte in ein positives, wirkungsvolles Führungsverhalten begleitest.
• Verbindlichkeit in der Führung stärken: Entwickle Strategien, um nachhaltige Veränderungen sicherzustellen und Führungskräfte zur konsequenten Umsetzung ihrer Optimierungsansätze zu befähigen.

➡️ Mit Modul 3 verfügst Du über das komplette Handwerkszeug, um als Führungskräfte-Coach durchzustarten und einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung von Führung zu leisten. Denn gute Führung ist kein Zufall, sondern gezielte Entwicklung und der Schlüssel zu motivierten Teams, zufriedenen und erfolgreichen Mitarbeitern und nachhaltigem Unternehmenserfolg!