Inhalte und Ablauf einer guten Coaching-Ausbildung

Eine Business-Coach-Ausbildung ist darauf ausgerichtet, angehende Coaches auf die spezifischen Anforderungen im beruflichen Kontext vorzubereiten und die für ihre Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten gezielt auf- und auszubauen. Eine gute Coaching-Ausbildung sollte daher eine kontextbezogene und praxisnahe Vorbereitung auf die professionelle Tätigkeit als Coach bieten.

Hier sind einige wichtige Tipps zu Inhalt und Ablauf einer Business-Coach-Ausbildung:

• Achten Sie unbedingt darauf, dass die vermittelten Coaching-Techniken zum Business-Kontext passen. Das ist z.B. bei Inhalten einer systemischen Coach-Ausbildung nicht unbedingt gegeben.
   
• Theoretische Inhalte zum Business-Coaching sollten u.a. umfassen: 
  Definition und Verständnis von Coaching, Grundlagen Psychologie im Business-Kontext, Coachingprozess und -ablauf, umfangreiche businesstaugliche Coaching-Methoden, Arbeit an Mindset/innerer Haltung von Coachees, Umgang mit Widerständen, Ergebnissicherung im Coaching
   
• Theoretische Inhalte passend zum Business-Kontext:
  Branchenspezifisches Know-how, Vertriebstechniken für erfolgreiche Vertriebscoachings, Führungstechniken zur Entwicklung von Führungsfähigkeiten, Kommunikationsmethoden für Coachings im Bereich Kommunikation mit Kunden, Beschwerdemanagement, Forderungsmanagement etc. 
   
• Praktische Anwendung: Achten Sie unbedingt darauf, dass die Gruppe nicht zu groß ist und viel Zeit für das Anwenden der Techniken in Bezug auf Coachings in Ihrem Kontext vorhanden ist. Kurze Theorie-Inputs sollten stets mit Übungsphasen vor dem persönlichen praktischen Hintergrund verknüpft sein. Und zwar stets mit Trainerbegleitung. Werden die Gruppen beim Üben sich selbst überlassen, bleiben viele Anwendungsfehler unerkannt. Daher ist ein kontinuierliches Feedback der Ausbilder wichtig. 
   
• Nachbetreuung
  Wichtig ist, gerade für Coaches, die sich selbstständig machen möchten, dass die Möglichkeit einer weiteren Betreuung besteht, die eine ideale Starthilfe darstellt.

Sprechen Sie unbedingt persönlich (via Telefon oder Videocall) mit den Ausbildungsinstituten, die Ihnen geeignet erscheinen und stellen Sie viele offene Fragen in Bezug auf die Inhalte und die Anwendbarkeit in Ihrem Kontext und in Ihrer Branche. So erhalten Sie einen guten Eindruck, inwieweit das Coaching-Ausbildungsinstitut, die Inhalte und die Trainer:innen zu Ihnen und Ihrer Zielsetzung passen.

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