So finden Sie die richtige Coaching-Ausbildung für sich

Die Auswahl der richtigen Coaching-Ausbildung ist entscheidend für Ihre Qualifikation und somit Ihren Erfolg als Business-Coach.

Schritt 1: Definition Ihrer Anforderungen und Bedürfnisse

• Überlegen Sie genau, in welchen Bereichen, zu welchen Themen und in welchen Zielgruppen Sie Coachings durchführen möchten.
• Definieren Sie, welche Coaching-Methoden und Ansätze Sie hierzu benötigen. Es gibt verschiedene Coaching-Stile, vom systemischem Coaching bis hin zum Business-Coaching und es ist wichtig, den richtigen Ansatz zu wählen.
• Für Business-Coaching z.B. im Vertrieb und in der Führung benötigen Sie eine Ausbildung, die darüber hinaus erfolgreiche Vertriebs- und Führungsmethoden beinhaltet, um Mitarbeitende und Führungskräfte erfolgreich coachen zu können. Wählen Sie unbedingt eine Coaching-Ausbildung, die diese Methoden ebenfalls vermittelt und trainiert.

Schritt 2: Ausbildungsinstitute recherchieren + Inhalte prüfen

• Suchen Sie im Netz nach Anbietern. Lesen Sie Erfahrungsberichte/Rezensionen von Absolventen, um mehr über ihre Erfahrungen zu erfahren.
• Schauen Sie sich die Ziele und die Inhalte der Coaching-Ausbildung genau an. Vermitteln Sie Ihnen exakt die Fähigkeiten, die Sie für Ihren Kontext und Ihre Zielgruppe benötigen?
• Prüfen Sie, wie die Ausbildung abläuft: Wie wird Ihr Praxiskontext berücksichtigt und wie viele praktische Übungen beinhaltet die Ausbildung? Das praktische Anwenden von Coaching-Techniken in Ihrem persönlichen Kontext ist entscheidend für Ihre Entwicklung und Ihren Erfolg als Coach.
  » lesen Sie hierzu auch 'Inhalte und Ablauf einer Coaching-Ausbildung'

Schritt 3: Trainerqualifikationen überprüfen

• Informieren Sie sich über die Qualifikation und die Professionalität der Trainer:innen. Lassen Sie sich nicht von Zertifikaten blenden.
• Schauen Sie genau auf deren Berufserfahrungen in dem Kontext, in dem Sie coachen möchten. D.h.: Die Trainer sollten praktische Vertriebserfahrungen haben, wenn Sie eine Vertriebscoach-Ausbildung anstreben, praktische Führungserfahrungen, wenn Sie eine Ausbildung zum Führungskräftecoach absolvieren möchten etc.
• Natürlich ist es darüber hinaus wichtig, dass die Trainer:innen auch über langjährige Erfahrungen als Coach in Ihrer Zielgruppe und möglichst auch in Ihrer Branche verfügen.

Schritt 4: Investition prüfen

• Eine hochwertige Ausbildung hat ihren Preis. (vgl. auch "Kosten einer Coaching-Ausbildung") und ist eine lohnende Investition in Ihre berufliche Zukunft.
• Prüfen Sie, ob Sie staatliche Förderungen in Anspruch nehmen können.
• Wenn die Kosten aktuell nicht zu Ihrem Budget passen - fragen Sie den Anbieter, ob Sie in Raten zahlen können.
• Fragen Sie Ihren Arbeitgeber, ob er die Ausbildung übernimmt oder zumindest bezuschusst.

Schritt 5: Persönliche Beratung

• Sprechen Sie persönlich mit Vertretern der Ausbildungsinstitute und mit den Trainer:innen. Stellen Sie viele offene Fragen, damit Sie viel über die Qualifikation, die Praxiserfahrungen und die Anpassung der Inhalte auf Ihren Kontext erfahren. So erhalten Sie ein gutes Gefühl, inwieweit es für Sie passt.

Die Auswahl der richtigen Coaching-Ausbildung hat einen erheblichen Einfluss auf Ihre Fähigkeiten und Ihre erfolgreiche Karriere als Coach. Nehmen Sie sich Zeit, um eine fundierte Entscheidung zu treffen und wählen Sie eine Ausbildung, die genau auf Ihre Bedürfnisse, auf Ihren Kontext und auf Ihre Zielgruppe als Coach passt.

Bei Fragen sind wir natürlich gern für Sie da. Rufen Sie uns gern an unter Telefon: 040-35771444 oder schreiben Sie uns eine E-Mail an mail@4businessakademie.de.

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