Führungskräftecoach-Ausbildung zertifiziert
Inhalte - Termine - Preise
Werde Führungskräfte-Coach:in – professionell und wirkungsvoll.
Du möchtest Führungskräfte dabei unterstützen, souveräner zu führen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen? In unserer Ausbildung erhältst Du fundierte Coaching-Methoden, praxisrelevante Führungsmethoden und wertvolle Impulse für Deine eigene Entwicklung. Starte jetzt durch und unterstütze Führungskräfte auf ihrem Weg zur Führungs-Persönlichkeit.
Zertifizierte Führungskräftecoach-Ausbildung
Setze auf geprüfte Qualität bei Deiner Ausbildung. Unsere Führungskräftecoach-Ausbildung ist vom BDVT e.v. hinsichtlich Konzept, Inhalten und der Qualifikation der Trainer geprüft. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhältst Du ein Zertifikat mit dem Siegel, das bestätigt, dass Deine Ausbildung als Fortbildung vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching – zertifiziert ist.
Warum unsere Ausbildung?
Seit 2006 bilden wir Coaches aus und bringen unsere langjährige Praxis-Erfahrung als Führungskraft und als Führungskräfte-Coaches in die Ausbildung ein. Dadurch erwartet Dich eine praxisorientierte und fundierte Weiterbildung:
- Praxisbewährte Coaching-Methoden: Lerne effektive Techniken, um Führungskräfte gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Unsere Coaching-Methoden sind speziell für den Business-Kontext und das Coaching von Führungspersönlichkeiten konzipiert, denn es gibt erhebliche Unterschiede z.B. zum Systemischen Coaching.
- Individuelle Schwerpunkte: Egal ob Teamentwicklung, Change-Management oder Führungskommunikation – wir übertragen die Inhalte direkt auf Deinen Praxisbereich.
- Gezielte Führungs-Ansätze und -Methoden: Vermittle nicht nur, was Führungskräfte tun sollten, sondern unterstütze sie dabei, wie sie ihre Führungsfähigkeiten authentisch weiterentwickeln. Dazu lernst Du in der Ausbildung essenzielle Führungsmethoden, die funktionieren.
- Intensive Betreuung in kleinen Gruppen: Bei uns gibt es keine Ausbildung "von der Stange": Profitiere von direktem Trainer-Feedback und individuellem Support, um Deine Coaching-Fähigkeiten gezielt zu verbessern.
- Erfahrene Ausbilder: Wir bringen langjährige eigene Führungserfahrung mit und teilen praxiserprobte Strategien für erfolgreiches Führungskräfte-Coaching. Ruf uns gern an und lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Dich optimal unterstützen können!
Nachfolgend findest Du alle Details zu Terminen, Preisen und den Inhalten der Ausbildung zum/zur Führungskräfte-Coach:in.
Bei Fragen sind wir gern für Dich da: ☎️ 040 35 77 14 44 oder ✉️ mail@4businessakademie.de.
Oder ganz einfach hier:
➡️ Informationen zur Führungskräftecoach-Ausbildung anfordern
Feedbacks von Teilnehmenden zu unserer Führungskräftecoach-Ausbildung
Feedbacks zur Führungskräftecoach-Ausbildung
Jasmin L., Leitung Kundenservice
"Das Seminar hat mir viele neue Wege und Strukturen aufgezeigt. Für meinen beruflichen Alltag nehme ich viel mit. Das Seminar war sehr gut und strukturiert aufgebaut. Es war keine trockene Theorie, sondern man konnte das gelernte auch in Rollenspielen gleich umgesetzt. Von Frau Hansen wurde man sehr herzlich aufgenommen und gut betreut!!! Ich werde auf jeden Fall noch an weiteren Seminaren teilnehmen und kann es auch nur weiterempfehlen. Es hat mir sehr viel Spaß gemacht. Vielen Dank."
Franziska Kövener, Führungskräftecoachin
"Ich bin sehr glücklich darüber, die 4 Business Akademie als Ausbildungsinstitut für mich als nun Führungskräftecoachin gefunden zu haben. Sowohl mit der Schulung inhaltlich und strukturell, sowie mit der persönlichen Begleitung bin ich hochzufrieden. Meine Wünsche an die Ausbildung wurden voll und ganz erfüllt. Angelika Hansen hat mich mit spürbarer Kompetenz und Erfahrung durch die Module geleitet. Man bekommt hier das nötige KnowHow für den Job, übt sehr intensiv und authentisch und bekommt auch einen wertvollen und tiefen Einblick in die Auftragsklärung und Zusammenarbeit mit den Unternehmen, sodass man danach auch direkt praktisch umsetzen kann. Außerdem geschieht alles auf Augenhöhe und wertschätzend. Vielen Dank!"
Marcel Uhlmann, Bank
"Erstklassige, professionelle und zudem auch menschlich sehr angenehme Trainer. Ich erinnere mich immer noch gern an mein Seminar in Hamburg 2017 zurück und profitiere noch heute davon. Vielen Dank dafür und herzliche Grüße"
ℹ️ Inhalte der Ausbildung
Unser Ziel ist es, dass Du professionelle Coachings mit Führungskräften durchführst und dabei ein hohes Maß an Akzeptanz und Mehrwert für Deine Coachees schaffst.
Deine Ziele im Detail:
✅ Du kennst den Coachingprozess und gestaltest ihn nachhaltig.
✅ Du verfügst über moderne, effektive Coachingmethoden, um Führungskräfte individuell weiterzuentwickeln.
✅ Du kennst Führungstechniken und -instrumente, mit denen Du Deine Coachees in Mitarbeitergesprächen und Führungssituationen gezielt trainierst.
✅ Du erkennst Stärken und Optimierungsansätze im Führungsverhalten und gibst klares, wertschätzendes Feedback, das ankommt, ohne Widerstände hervorzurufen.
✅ Du setzt gezielte Fragetechniken ein, um Coachings aktiv zu steuern und optimale Ergebnisse zu erzielen.
✅ Du unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Führungsverhalten, ihr Führungsverständnis und ihre Führungskompetenzen gezielt zu verbessern.
✅ Du steigerst in Side-by-Side-Coachings die Fähigkeiten Deiner Coachees für Mitarbeitenden-, Ziel- und Beurteilungsgespräche.
✅ Du förderst Eigeninitiative sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln bei Deinen Coachees.
✅ Du gehst souverän und wertschätzend mit Widerständen und Einwänden um.
✅ Du erkennst und löst leistungsmindernde Glaubenssätze auf, um die Leistung Deiner Coachees zu steigern.
✅ Du meisterst auch anspruchsvolle Coachingsituationen professionell und souverän.
Modul 1: Professionelle Kommunikation als Führungskräfte-Coach
Besonders als Führungskräfte-Coach:in brauchst Du eine sehr professionelle und gezielte Kommunikation. Nur wenn Du selbst Kommunikationsprofi bist, kannst Du Führungskräfte nachhaltig und glaubwürdig in ihrer Entwicklung unterstützen. Bereits in Modul 1 sind unsere Teilnehmenden immer wieder überrascht (oftmals wider Erwarten), wie stark sich ihre Feedback- und Gesprächsführungskompetenzen verbessern durch das Training in diesem Modul.
In Modul 1 lernst Du, wie Du als Führungskräfte-Coach:in wertschätzendes und zugleich klares Feedback in Bezug auf Stärken, aber auch auf "Führungsfehler" gibst, eine lösungsorientierte Gesprächsführung etablierst, um neue Fähigkeiten aufzubauen und wie Du souverän mit Einwänden von Führungskräften im Coaching umgehst.
✅ Die Kerninhalte in Modul 1:
- Wie gibst Du professionelles, motivierendes und zugleich klares Feedback, das Führungskräfte weiterbringt und nicht nach Kritik klingt?
- Welche Kommunikationsstile des Coaches unterstützen den Coaching-Erfolg – und welche wirken kontraproduktiv?
- Welche Fragetechniken fördern nachhaltige Veränderungen? Welche solltest Du vermeiden, da sie Demotivation und Widerstände befeuern?
- Wie reagierst Du souverän auf Widerstände und Einwände von Führungskräften?
- Wie steuerst Du das Coaching-Gespräch zielorientiert, ohne Dich vom roten Faden abbringen zu lassen?
➡️ Dieses Modul vermittelt Dir praxisnahe Methoden und Techniken, mit denen Du Führungskräfte gezielt weiterentwickelst. Du trainierst anhand realer Praxissituationen, sodass Du das Gelernte direkt in Deiner Praxis anwenden kannst.
Modul 2: Führungstechniken & Methoden für effektives Führungskräfte-Coaching
Um Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln, brauchst Du nicht nur Coaching-Kompetenz, sondern auch fundiertes Wissen über Führungstechniken und -methoden. In diesem Modul lernst Du, wie Du Führungskräfte in ihrer Rolle stärkst, ihre Führungsfähigkeiten gezielt ausbaust und sie auf anspruchsvolle Situationen vorbereitest.
✅ Das lernst Du in Modul 2:
- Führungskompetenzen gezielt fördern: Unterstütze Führungskräfte dabei, ihr Verhalten bewusst zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
- Die Rolle als Führungskraft schärfen: Hilf Coachees, ihre Führungsaufgabe zu verstehen, klar zu definieren und authentisch auszufüllen.
- Führungsstile verstehen und anwenden: Vermittle, wann welcher Führungsansatz sinnvoll ist und wie situatives Führen gelingt.
- Motivationsfaktoren erkennen: Verdeutliche, welche Verhaltensweisen Motivation fördern oder ungewollt verringern.
- Typische Wahrnehmungsfehler vermeiden: Sensibilisiere Führungskräfte für unbewusste Denkfallen in der Mitarbeiterbeurteilung.
- Mitarbeitergespräche souverän führen: Trainiere den professionellen Umgang mit Konflikt-, Ziel- und Beurteilungsgesprächen.
- Teams erfolgreich begleiten: Unterstütze Führungskräfte darin, Teams durch verschiedene Entwicklungsphasen zu führen.
- Nachhaltige Führung sicherstellen: Entwickle Strategien, um Verbindlichkeit und konsequentes Führungsverhalten zu fördern.
- Herausfordernde Führungssituationen meistern: Bereite Führungskräfte gezielt auf schwierige Gespräche und Konflikte vor.
➡️ In diesem Modul erhältst Du praxisnahe Methoden und Tools, mit denen Du Führungskräfte wirkungsvoll coachst und ihre Führungskompetenz und Führungsfähigkeiten nachhaltig stärkst!
Modul 3: Professionelle Interventionstechniken für Führungskräfte-Coachings
In Modul 3 lernst Du gezielte Interventionstechniken, mit denen Du Deine Coachings noch wirkungsvoller gestaltest und Führungskräfte nachhaltig in ihrer Entwicklung unterstützt. Du entwickelst ein klares Verständnis für Deine Rolle als Führungskräfte-Coach, identifizierst Optimierungspotenziale und stärkst die Führungskompetenzen Deiner Coachees auf professionelle Weise.
✅ Was Dich erwartet:
- Klare Abgrenzung Deiner Rolle als Führungskräfte-Coach: Rolle und Aufgaben als Coach kennen und professionell umsetzen
- Strukturierte Coaching-Sitzungen: Trainiere, wie Du Coachings effektiv aufbaust und durchführst, damit Führungskräfte spürbare Fortschritte machen.
- Professionelle Steuerungstechniken: Lenke Coaching-Gespräche sicher und zielorientiert für maximale Wirkung und gute Ergebnisse.
- Fragetechniken zur Förderung einer positiven Führungsmentalität: Setze gezielte Fragen ein, um Reflexion, das Mindset, die Eigenverantwortung und nachhaltige Veränderung bei Führungskräften zu fördern.
- Souveräner Umgang mit Widerständen und schwierigen Führungssituationen: Lerne, wie Du mit kontraproduktiven Glaubenssätzen Deiner Coachees umgehst, hinderliche Denkmuster auflöst und Führungskräfte in ein positives, wirkungsvolles Führungsverhalten begleitest.
- Verbindlichkeit in der Führung stärken: Entwickle Strategien, um nachhaltige Veränderungen sicherzustellen und Führungskräfte zur konsequenten Umsetzung ihrer Optimierungsansätze zu befähigen.
➡️ Mit Modul 3 verfügst Du über das komplette Handwerkszeug, um als Führungskräfte-Coach durchzustarten und einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung von Führung zu leisten. Denn gute Führung ist kein Zufall, sondern gezielte Entwicklung und der Schlüssel zu motivierten Teams, zufriedenen und erfolgreichen Mitarbeitern und nachhaltigem Unternehmenserfolg!
ℹ️ Termine und Anmeldung
Zertifikat "Ausbildung zum Führungskräftecoach"
Zum Abschluss der Ausbildung erhältst Du Dein Zertifikat „Ausbildung zum Führungskräfte-Coach bzw. zur Führungskräfte-Coachin“ mit dem Siegel Fortbildung vom BDVT e.V. – dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching – zertifiziert.
ℹ️ Weitere Informationen zu dieser Ausbildung
Dauer der Ausbildung
Die Inhalte der Führungskräftecoach-Ausbildung sind sehr anspruchsvoll. Daher ist die Ausbildung modular aufgebaut, damit zwischen den Modulen ausreichend Zeit besteht, die Inhalte in der Praxis umzusetzen, auszuprobieren und zu vertiefen. Insgesamt dauert die Ausbildung 7 Tage verteilt auf 3 Module.
Anerkennung als Bildungszeit je nach Bundesland möglich.
Durchführung
Für das Absolvieren der Ausbildung zum Führungskräftecoach gibt es folgende Möglichkeiten:
- Präsenz in Hamburg
- Online / Hybrid
- Inhouse/Firmenintern
Termine für Online-Gruppen stellen wir individuell zusammen:
Anerkennung von Modulen
Wenn Du die Führungskräftecoach-Ausbildung absolviert hast, rechnen wir Dir einzelne Module für weitere Trainer- + Coachingausbildungen an.
Beispiel:
Für die Ausbildung zum Führungskräfte-Trainer brauchst Du nur noch Modul 3-5 der Trainerausbildung. So sparst Du Dir Zeit & Kosten – und erweiterst Deinen Wirkungsbereich um die Rolle als Trainer:in! ➡️ Mehr lesen
ℹ️ Was kostet die Führungskräftecoach-Ausbildung?
Unsere Ausbildungen sind behördlich geprüft und von der gesetzlichen Umsatzsteuer gem. §4 Nr. 21a) bb) des Umsatzsteuergesetzes befreit. Inklusive Zertifikat, Skripten und Fotoprotokollen zu jedem Modul, Trainingsmaterialien und Verpflegung in den Kaffeepausen beträgt der Preis 4.470,00 € pro Person.
Anspruch auf staatliche Förderung? Bei Interesse beraten wir Dich gern!
➡️ Anfrage Staatliche Förderung senden
Für Inhouse-Seminare senden wir Dir gern ein individuelles Angebot.
FAQ - Häufig gestellte Fragen rund um das Thema Führungskräfte-Coach
Was bringt ein Führungskräftecoaching?
Bei einem Führungskräftecoaching handelt es sich um eine sehr individuelle Entwicklungsmaßnahme, bei der ein führungserfahrener Coach mit Führungskräften daran arbeitet, persönliche Stärken und Optimierungsansätze in der Führung zu identifizieren und dementsprechend die erforderlichen Führungskompetenzen gezielt zu erweitern. Es zielt darauf, Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen in der Führung zu trainieren, um z.B. effektiver, wertschätzender und/oder zielorientierter zu führen.
Häufige Themen im Führungscoaching sind Mitarbeiter-Kommunikation, Konfliktlösung, Entscheidungsfindung, Mitarbeitermotivation, Delegation, Zeitmanagement, strategisches Denken und Umgang mit Widerständen bzw. Einwänden von Mitarbeitenden.
Der Coach arbeitet vertrauensvoll mit der Führungskraft zusammen, um deren Stärken zu identifizieren, potenzielle Bereiche zur Verbesserung zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei setzt der Coach unterschiedliche Techniken und Werkzeuge ein, um die Führungskraft bei der Selbstreflexion, Zielsetzung, Problemlösung und Umsetzung neuer Fähigkeiten zu unterstützen.
Führungskräftecoaching ist in vielen Unternehmen und Organisationen weit verbreitet, da es Führungskräften dabei hilft, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, ihre Leistung zu verbessern und bessere Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen. Es trägt häufig dazu bei, den Stress und die Herausforderungen des Führungsalltags zu bewältigen und das Selbstbewusstsein und die Zufriedenheit der Führungskräfte zu stärken.
In unseren Führungskräftecoach-Ausbildungen erlernst Du alles, was Du für die Durchführung praxisorientierter Führungscoachings benötigst.
Warum ist Führungskräftecoaching so wichtig?
Es ist so wichtig, weil Führungskräfte eine besondere Aufgabe und Verantwortung in Unternehmen haben. Sie sind wichtige Multiplikatoren. Ihre Führungsfähigkeiten haben einen großen Einfluss auf die Unternehmenskultur, auf die Motivation von Mitarbeitenden und auf den Unternehmenserfolg.
Führung ist eine anspruchsvolle, herausforderne Aufgabe. Ein Führungskräftecoaching ist daher immens wichtig, um Führungskräfte bei ihrer Aufgabe zu unterstützen. Denn stetiger Wandel, unterschiedliche Mitarbeiterpersönlichkeiten und wachsende Anforderungen bringen immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Eine Begleitung der Führungskräfte durch einen Business-Coach stellt eine ideale, individuelle Hilfestellung für Führungskräfte dar.
Wie läuft ein Führungskräftecoaching ab?
Der Ablauf eines Führungskräftecoachings varriiert je nach spezifischen Bedürfnissen und Zielen der Führungskraft.
Hier ist eine allgemeine Beschreibung des typischen Ablaufs eines Führungskräftecoachings:
Im ersten Schritt des Coaching-Prozesses erfolgt eine Analyse, bei der der Coach und die Führungskraft die spezifischen Ziele, Herausforderungen und Entwicklungsbereiche identifizieren.
Basierend auf der Analyse werden die Coachingmaßnahmen festgelegt, z.B. Coaching anhand aktueller Herausforderungen zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten oder side by side-Coaching, bei dem der Coach als stiller Beobachter Mitarbeitergespräche begleitet und im Nachgang mit der Führungskraft Stärken und Optimierungen in der Gesprächsführung identifiziert und bearbeitet.
Coaching-Sitzungen: Das eigentliche Coaching besteht aus regelmäßigen Sitzungen zwischen der Führungskraft und dem Coach. Die Sitzungen können persönlich, telefonisch oder über Videokonferenzen stattfinden. Die Häufigkeit und Dauer der Sitzungen hängen von den Bedürfnissen und Vereinbarungen zwischen der Führungskraft und dem Coach ab.
Während der Coaching-Sitzungen reflektiert die Führungskraft über ihre Führungspraxis, Stärken, Schwächen und Verhaltensweisen. Der Coach stellt Fragen, gibt Feedback und manchmal auch Input zu Führungstechniken, um die Selbstreflexion und das Bewusstsein der Führungskraft zu fördern und daraus Lösungen und Handlungsalternativen zu entwickeln.
Ein wichtiger Baustein ist auch, dass der Coach Mitarbeitendengespräche begleitet. Denn hier liegen häufig diverse Optimierungsansätze, die den Führungskräften das Thema Führung erleichtern.
Im Laufe der gesamten Maßnahme werden zu den identifizierten Optimierungspotenzialen neue Führungsfähigkeiten aufgebaut und vorhandene Fähigkeiten ausgebaut. Der Coach unterstützt die Führungskraft dabei, die neuen Fähigkeiten in ihrem Führungsalltag anzuwenden und zu integrieren.
Wo findet die Führungskräftecoach-Ausbildung in Hamburg statt?
Wir führen unsere Ausbildungen in den behaglichen Räumen des Baseler Hofs direkt in der Innenstadt Hamburgs durch. Für Seminargetränke und Verpflegung in den Kaffeepausen wird dort gut für uns gesorgt. Die Lage in unmittelbarer Nähe zur Binnenalster bietet einen guten Ausgangspunkt, um schöne Ecken in Hamburg fußläufig zu entdecken.
Außerhalb Hamburgs führen wir die Ausbildungen als firmeninterne Inhouse-Seminare in der gesamten DACH-Region bei unseren Kunden vor Ort oder in Seminarhotels durch.
Hast Du Fragen zur Führungskräftecoach-Ausbildung?
Wir sind gern für Dich da:
Was möchtest Du als Nächstes tun?
> Zur Übersicht aller Coachingausbildungen
> 4 Business Akademie anrufen
> Anfrage per E-Mail senden