Führungskräftetrainer-Ausbildung zertifiziert
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Modul 1: Professionelle Kommunikation als Führungskräftetrainer:in

Führungskräfte sind anspruchsvolle Zielgruppen – und als Führungskräftetrainer:in musst Du souverän, klar und professionell kommunizieren. Denn als Trainer:in ist man häufig in der Situation, seinen Teilnehmenden Feedback in Bezug auf Stärken - aber auch in Bezug auf Optimierungspotenziale zu geben. In Modul 1 unserer Ausbildung entwickelst Du Deine Feedback- und Kommunikations-Kompetenz auf ein neues Level – wirkungsvoll, motivierend und lösungsorientiert.

✅ Was Du in Modul 1 lernst:

• Lernziele gezielt gestalten – Wende die Prinzipien der kognitiven Lernzieltaxonomie an, um die Entwicklung Deiner Teilnehmenden bewusst und individuell zu steuern.
• Wirksames Feedback geben – Lerne, präzise, motivierende und umsetzbare Rückmeldungen zu formulieren, die Führungskräfte gezielt voranbringen, anstatt sie ungewollt zu kritisieren.
• Fragetechniken strategisch einsetzen – Unterstütze lösungsorientiertes Denken durch gezielte Fragen, die Reflexion fördern, ohne Unsicherheit oder Widerstände hervorzurufen.
• ​​​​​​​Einwände souverän handhaben – Entwickle Strategien, um auch in herausfordernden Diskussionen oder bei kritischen Beiträgen professionell, gelassen und zielgerichtet zu bleiben.
• Ein positives Lernumfeld schaffen – Identifiziere frühzeitig mögliche Störungen und stelle sicher, dass eine konstruktive, produktive Atmosphäre erhalten bleibt.
• ​​​​​​​Klare Vereinbarungen treffen – Statt vager Empfehlungen setzt Du auf konkrete, motivierende Formulierungen, die Führungskräfte nachhaltig in ihrer Weiterentwicklung unterstützen.

➡️ Modul 1 macht Dich fit für eine authentische, souveräne und effektive Kommunikation als Führungskräftetrainer:in. 

Modul 2: Führungstechniken & Methoden für erfolgreiche Führungskräftetrainings

Um Führungskräfte professionell zu trainieren, brauchst Du nicht nur Fachwissen, sondern auch die richtigen Führungs-Methoden und -Techniken, um die Führungsfähigkeiten Deiner Teilnehmenden wirkungsvoll zu entwickeln. In Modul 2 lernst Du alle wichtigen Werkzeuge, die Du brauchst, um Führungskräftetrainings fundiert und praxisnah zu gestalten.

✅ Das lernst Du in Modul 2:

• Führungstechniken verständlich vermitteln – Erfahre, wie Du Führungskompetenzen gezielt entwickelst und praxisnah trainierst.
• Die Rolle der Führungskraft schärfen – Vermittle, worauf es bei professionellem Verhalten und Handeln als Führungskraft ankommt.
• Führungsstile & situatives Führen erklären – Lerne, wie Du verschiedene Führungsansätze praxisnah lehrst und Führungskräfte bei der Umsetzung unterstützt.
• Motivation & Demotivation durch Führung erkennen – Zeige auf, welche (oft unbewussten) Faktoren Motivation steigern oder mindern.
• Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden – Trainiere Methoden, um Führungskräfte für typische Denkfallen zu sensibilisieren. 
• Mitarbeitergespräche trainieren – Struktur von Kritik-, Konflikt-, Ziel- und Beurteilungsgesprächen.
• Teamentwicklung begleiten – Lerne, wie Du Führungskräften vermittelst, Teams in den einzelnen Entwicklungsphasen gezielt zu unterstützen.
• Nachhaltigkeit sicherstellen – Erfahre, wie Du Führungskräfte dabei unterstützt, Verbindlichkeit in der Führung zu stärken.
• Umgang mit schwierigen Führungssituationen lehren – Entwickle Methoden, um Führungskräfte auf Herausforderungen souverän vorzubereiten.

➡️ Dieses Modul liefert Dir alles, was Du für die inhaltliche Konzeption von Führungstrainings benötigst, um wirkungsvolle und praxisnahe Führungsseminare zu gestalten!

Modul 3: Methodisch-didaktische Konzeption eines Führungskräftetrainings

Der Unterschied zwischen einem durchschnittlichen und einem exzellenten Führungskräftetraining? Die richtige Struktur & Didaktik!

Viele Seminare scheitern daran, dass sie entweder zu theoretisch sind oder den Praxistransfer nicht ermöglichen. Die Folge? Führungskräfte setzen wenig um, und nachhaltige Veränderungen bleiben aus. Ein wirklich gutes Führungskräftetraining braucht deshalb mehr als nur Fachwissen – es erfordert ein durchdachtes Konzept, das auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt ist.

✅ In diesem Modul lernst Du, wie Du:

• Ein stimmiges Seminarkonzept entwickelst, das Führungskräfte in ihrer Rolle wirklich weiterbringt.
• Jede Trainingseinheit strukturiert und didaktisch sinnvoll aufbaust.
• Methoden einsetzt, die Führungskräfte aktiv einbinden und nachhaltige Lernerfolge sichern.
• Praxisnahe Übungen gestaltest, die das Gelernte direkt anwendbar machen.
• In der Trainer-Rolle "vorne" stehst und Deine ersten Seminarsequenzen selbst durchführst.

➡️ In Modul 3 trainierst Du, wie Du aus Führungstheorien lebendige, interaktive Seminare entwickelst, die begeistern und echte Veränderungen bewirken!

Modul 4: Professionelle Durchführung von Führungskräftetrainings

Vom Konzept zur erfolgreichen Umsetzung: In Modul 4 unserer Führungskräftetrainer-Ausbildung geht es darum, Deine erlernten Methoden und Konzepte in die Praxis zu bringen. Wie bereits in Modul 3, trainierst Du weiterhin Deine eigenen Seminarsequenzen. Doch jetzt geht es nicht nur um die Struktur – sondern um die dynamische, souveräne und interaktive Durchführung.

Denn ein gutes Führungskräftetraining lebt nicht nur von den Inhalten, sondern auch davon, wie Du die Gruppe professionell steuerst. Fragen, lange Beiträge oder Diskussionen, die vom Thema abweichen? In diesem Modul lernst Du, solche Situationen gezielt zu steuern, um den roten Faden zu bewahren und den Lernerfolg sicherzustellen.

✅ Das trainierst Du in Modul 4:

• Durchführung Deiner eigenen Trainingssequenzen – methodisch-didaktisch durchdacht und mit klarem Praxisbezug.
• Souverän & authentisch auftreten – für eine überzeugende, motivierende Seminarmoderation.
• Aktive Gruppensteuerung – gezielt auf Fragen, Beiträge und Herausforderungen reagieren, ohne den Fokus des Trainings zu verlieren.

➡️ Das Ergebnis? Führungskräftetrainings, die nicht nur gut strukturiert sind, sondern auch professionell moderiert werden, damit sie effizient und effektiv sind.

Modul 5: Gruppendynamik & Umgang mit schwierigen Situationen in Führungskräftetrainings

Souveräne Trainingsleitung – auch in herausfordernden Situationen! In Modul 5 entwickelst Du Dich weiter zur professionellen Trainerpersönlichkeit und lernst, wie Du auch schwierige Gruppendynamiken sicher steuerst.

Nicht jede Seminargruppe läuft reibungslos: Unterschiedliche Erwartungen, Widerstände oder hitzige Diskussionen können das Training beeinflussen. Doch mit den richtigen Techniken bleibst Du ruhig, lösungsorientiert und führst Dein Training souverän zum Erfolg.

✅Das lernst Du in Modul 5:

• Souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen – lerne, wie Du Konflikte professionell löst und schwierige Teilnehmende gewinnst.
• Training mit realen Störungen – Du führst Deine eigenen Seminarsequenzen durch und meisterst praxisnahe Herausforderungen.
• Wertvolles Feedback zur Optimierung Deiner Performance – durch den Trainer und die Gruppe.
• Strukturierte Vor- und Nachbereitung von Führungskräftetrainings – für nachhaltigen Seminarerfolg und praxisnahe Konzeption.

➡️Nach Modul 5 bist Du bestens vorbereitet, um Führungskräftetrainings auch in anspruchsvollen Situationen souverän und professionell durchzuführen!