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Business-Coach-Ausbildungen

Praxisorientierte Coachausbildungen für Vertrieb, Führung und Kommunikation

Unsere Ausbildungen sind explizit zugeschnitten auf Coaching im Business-Bereich. Je nachdem, in welchem Kontext Sie als Business Coach tätig werden möchten, stehen Ihnen folgende Ausbildungen zur Wahl:

  • Ausbildung zum/zur Vertriebscoach:in

    Business-Coach-Ausbildung mit dem Ziel, Vertriebsmitarbeitende zu unterstützen und Vertriebsleistungen zu steigern
     
  • Ausbildung zum/zur Führungskräftecoach:in 

    Business-Coach-Ausbildung mit dem Ziel, Führungskräfte zu coachen und deren Führungsfähigkeiten zu optimieren
     
  • Ausbildung zum/zur Kommunikationscoach:in

    Business-Coach-Ausbildung mit dem Ziel, Mitarbeitende zu coachen und deren Kommunikation mit Kunden (z.B. in Servicecentern, im Beschwerdemanagement oder im Forderungsmanagement) zu professionalisieren
     
  • Ausbildung Führungskraft als Coach:in

    Business-Coach-Ausbildung mit dem Ziel, Coaching als Führungsinstrument zu nutzen und Mitarbeitendengespräche mittels Coachingtechniken effektiver, nachhaltiger und damit erfolgreicher zu gestalten

Unsere Trainer coachen seit über 20 Jahren Mitarbeitende und Führungskräfte, so dass sie über sehr viel Praxiserfahrung in vielen unterschiedlichen Branchen verfügen. Das garantiert Ihnen, dass die Ausbildung bei uns sehr praxisorientiert ist und jeweils individuell auf Ihren Business-Kontext und Ihre persönlichen Fallbeispiele zugeschnitten wird. So bauen Sie schnell und gezielt Ihre Coachingfähigkeiten aus und können diese direkt in Ihrer Praxis umsetzen. 

Hier erhalten Sie wichtige Informationen rund um unsere Ausbildungen zum Business-Coach:

Ziele unserer Business-Coach-Ausbildungen

Unser größtes Ziel ist es, dass Sie nachhaltige, konstruktive und für Ihre Coachees wertvolle Coachings durchführen mit Methoden, die für den Business-Bereich geeignet sind und ein hohes Maß an Akzeptanz und Entwicklungserfolgen bei Ihren Coachees erzielen.

Dazu gehört, dass Sie 

  •  eine Coachingsitzung vom Ablauf her professionell gestalten

  •  durch den Einsatz "business-tauglicher" Coaching-Methoden eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihrer Coachees erreichen

  •  Fragetechniken beherrschen, mit denen es Ihnen gelingt, Ihren Coachees "Hilfe zur Selbsthilfe" zu geben und diese die Coachingthemen motiviert umsetzen

  •  die Motivation und Eigenverantwortung Ihrer Coachees steigern und Coaching als Bereicherung erlebt wird

  •  mit Ihren Coachees zum Thema "Positives Mindset" arbeiten und so den Erfolg Ihrer Coachees deutlich steigern

  •  den Ablauf Ihres Coachingprozesses nachhaltig und methodisch-didaktisch sinnvoll gestalten

  •  in side-by-side Coachings (Feldbegleitung, Telefoncoaching, Coaching von Mitarbeitendengesprächen etc.) wichtige Entwicklungspotenziale deutlich und motivierend zugleich formulieren (Wie formuliere ich motivierendes, konstruktives Feedback, wenn ich bei Coachees etwas optimieren möchte?)

  •  wertschätzend und konsequent zugleich mit Einwänden und Widerständen im Coaching umgehen

  •  je nach Ausbildungsrichtung gezielt Fähigkeiten steigern können

      

     Verkäuferische Fähigkeiten mittels Verkaufstechniken, wenn Sie Vertriebscoach werden möchten

      

     Führungsfähigkeiten mittels Führungstechniken, wenn Sie Führungskräftecoach werden möchten

      

     Kommunikative Fähigkeiten mittels Kommunikationstechniken für Kommunikationscoaches

Lernen Sie uns persönlich kennen. Wir stellen Ihnen die Ausbildungen vor und beantworten all Ihre Fragen. 

Fordern Sie hier die Termine und die Zugangslinks zu unseren Online-Informationseranstaltungen an: 

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Welche Ausbildung passt zu Ihren Zielen?

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Kerninhalte unserer Coachingausbildungen

Die Ausbildung umfasst folgende 3 Module (2x2 Tage und 1x3 Tage) mit folgenden Kern-Themen

» Modul 1: Erfolgreiche Kommunikation als Business-Coach:in

» Modul 2: Die Inhalte in diesem Modul unterscheiden sich je nach Ausbildung:

Ausbildung Vertriebscoach:in: Praxisorientierte Verkaufstechniken für Coachings im Vertrieb
Ausbildung Führungskräftecoach:inPraxisorientierte Führungsmethoden für Coachings in der Führung
Ausbildung Kommunikationscoach:inPraxisorientierte Kommunikationstechniken für Coachings zu Kommunikation


» Modul 3: Zielgerichtete Interventionstechniken im Business-Coaching


    Zielgruppen unserer Business-Coach-Ausbildungen

    Unsere Ausbildungen zum Business-Coach sind passend für Sie, wenn Sie entweder 

    • Vertriebsmitarbeitende hinsichtlich verkäuferischer Fähigkeiten und ihrer vertrieblichen Leistungen weiterentwickeln möchten
    • Führungskräfte hinsichtlich ihrer Führungsfähigkeiten (wie z.B. Führungsstil, Kommunikation in der Führung, Umgang mit Widerständen in der Führung) weiterentwickeln möchten
    • Mitarbeitende hinsichtlich ihrer kommunikativen Fähigkeiten in der Kommunikation mit Kunden (z.B. Kundenservice, Beschwerdemanagement, Forderungsmanagement etc.) und/oder Kolleg:innen weiterentwickeln möchten
    • Coachingtechniken allgemein als Führungskraft einsetzen möchten

    Welche Ausbildung ist die richtige für Sie? Wir beraten Sie gern. Rufen Sie uns einfach an unter 040 - 35 77 14 44 oder senden Sie uns eine E-Mail an: mail@4businessakademie.de

    Teilnahmevoraussetzungen

    • Für die Ausbildung Führungskraft als Coach:in benötigen Sie keine Voraussetzungen.

      Für alle anderen Coachingausbildungen gibt es folgende Voraussetzungen:
       
    • Für die Ausbildung zum/zur Vertriebscoach:in sind eigene praktische Vertriebserfahrungen erforderlich.
    • Für die Ausbildung zum/zur Führungskräftecoach:in ist es wichtig, dass Sie über erste Erfahrungen in der Führung verfügen.
    • Bei der Ausbildung zum Kommunikationscoach:in ist es wichtig, dass Sie über Erfahrungen in dem jeweiligen Kommunikationskontext, in dem Sie coachen möchten, verfügen. 

    Bildungszeit (zuvor: Bildungsurlaub)

    Gesetzlicher Anspruch auf bezahlte Bildungszeit für berufliche Fortbildungen


    In fast allen Bundesländern haben Sie ein Recht auf 5 Tage Bildungszeit pro Jahr. Wenn Sie im Jahr zuvor keine  Bildungszeit in Anspruch genommen haben, dann können Sie im aktuellen Jahr zusammenfassen und 10 Tage in Anspruch nehmen. Der Anspruch besteht, wenn Sie in einem Bundesland mit Bildungsurlaubsgesetz arbeiten (alle außer Sachsen und Bayern). Für Beamte gibt es keine Bildungszeit.

    Der Bildungsurlaub wird nicht auf den Erholungsurlaub angerechnet und Ihr Arbeitergeber zahlt das Gehalt weiter. Jedes Bundesland hat andere Anforderungen an Bildungsmaßnahmen. Wenn Sie für Ihre Ausbildung zum/zur Business-Trainer:in und/oder -coach:in Bildungsurlaub in Anspruch nehmen möchten, dann sprechen Sie uns bitte an. Wir prüfen gern, inwieweit unsere Ausbildungen in Ihrem Bundesland als Bildungsurlaub zugelassen werden können.   

     Anfrage zur Bildungszeit

    Staatliche Förderung

    Bezuschussung von beruflicher Weiterbildung und Existenzgründungen


    Unsere Trainer- und Coachausbildungen sind bereits staatlich gefördert, denn sie sind behördlich geprüft und von der Umsatzsteuer befreit. In vielen Bundesländern gibt es darüber hinaus Fördertöpfe für die Bezuschussung von beruflicher Weiterbildung und Existenzgründungen. Je nach Regelung des jeweiligen Bundeslandes können auch unsere Trainer- und Coachingausbildungen gefördert werden. 

    Informationen zur staatlichen Förderung von Trainer- und Coachingausbildungen erhalten Sie in der >Förderdatenbank

    Wir stehen Ihnen auch gern persönlich für weitere Informationen rund um das Thema staatliche Förderung unserer Ausbildungen zur Verfügung. Rufen Sie uns gern an unter 040 - 35 77 14 44.

    Anfrage zur Förderung senden


    Inhalte, Preise und Termine

    Schauen Sie sich hier detaillierte Inhalte, Preise und Termine an: 

    Für individuelle Inhouse-Seminare senden wir Ihnen gern ein Angebot.

    Inhouse-Seminar anfragen 


    Prüfung / Abschluss

    Unsere Ausbildungen zum/zur Business-Trainer:in sind sehr praxisorientiert mit sehr vielen Trainings- und Umsetzungsphasen direkt auf Ihre persönliche (künftige) Praxis als Trainer:in bezogen, damit Sie das Erlernte nach jedem Modul sicher beherrschen. Die "eine" Prüfung gibt es daher nicht, sondern stetiges Feedback zu Ihren Lernerfolgen, so dass Sie Ihre Trainer- bzw. Coachingfähigkeiten gezielt und nachhaltig weiterentwickeln. 

    Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat, mit dem Sie Ihre Qualifikation zum/zur Business-Trainer:in und/oder Business-Coach:in nachweisen können. 


    Das sind unsere Trainerinnen

    ANGELIKA HANSEN

    Angelika verfügt über langjährige Erfahrungen in Vertrieb und Führung. Seit 2005 ist sie als Trainerin und Coach in unzähligen Branchen tätig. Teilnehmende profitieren hiervon erheblich, da sie spezifisch auf jeden Teilnehmerkontext individuell eingeht. Trainer- und Coachingausbildungen führt sie seit 2006 mit großer Leidenschaft durch.

    BEATE DENKER

    Beate stammt ebenfalls aus Vertrieb und Führung. Nach diesen langjährigen Erfahrungen wurde sie 2004 Trainerin und Coach und trainiert seither in vielen Branchen. Dadurch gelingt es auch ihr, praxisorientiert auf jeden Branchenkontext einzugehen. Die Ausbildung von Trainer:innen und Coaches ist ihr Lieblings-Schwerpunkt. 


    Feedbacks unserer Teilnehmenden


    Überblick aller Business-Coach-Ausbildungen

    Je nachdem, in welchem Kontext Sie als Coach:in tätig sein möchten, stehen Ihnen folgende Ausbildungsvarianten zur Wahl:

    Seminar Führungskraft als Coach

    Seminar Führungskraft als Coach

    Hier erlernen Sie moderne Coachingmethoden, die als "Königsdisziplin" in der Führung gelten. Mit praxisorientierten und wirkungsvollen Interventionstechniken führen Sie Mitarbeiter in ein lösungsorientiertes Denken und Handeln und steigern deren berufliche Erfolge.

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    Vertriebscoach-Ausbildung

    Vertriebscoach-Ausbildung

    Die Ausbildung zum/zur Vertriebscoach:in eignet sich hervorragend, wenn Sie Mitarbeiter im Vertrieb weiterentwickeln möchten. Neben Coachingtechniken lernen Sie auch erfolgreiche Vertriebstechniken, die Sie benötigen, um Vertriebsmitarbeiter erfolgreich coachen zu können.

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    Kommunikationscoach-Ausbildung

    Kommunikationscoach-Ausbildung

    Die Ausbildung zum Kommunikationscoach ist die richtige Wahl, wenn Sie Mitarbeiter ohne vertrieblichen Hintergrund weiterentwickeln möchten. Neben Coachingtechniken lernen Sie hier professionelle Kommunikationstechniken, die Sie benötigen, um Mitarbeiter zum Thema Kommunikation erfolgreich coachen zu können.

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    Führungskräftecoach-Ausbildung

    Führungskräftecoach-Ausbildung

    Eine Ausbildung zum Führungskräftecoach ist nicht nur für jeden Coach wichtig, der in Unternehmen tätig sein will, sondern stellt auch eine wichtige Zusatzqualifikation für Führungskräfte dar. Denn das Thema Coaching gewinnt in Unternehmen zunehmend an Bedeutung.

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    Business-Coaching FAQ

    Business Coaching ist eine Form des Coachings, die sich auf die Optimierung der Leistung und der Ergebnisse von Unternehmen, Organisationen oder Einzelpersonen in geschäftlichen Kontexten konzentriert. Ein gutes Business Coaching unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte, Herausforderungen im Geschäftsbetrieb zu bewältigen, Ziele und Zielvorgaben zu erreichen, Führungsqualitäten zu entwickeln oder Veränderungen im Unternehmen umzusetzen.

    Ein Business Coach identifiziert gemeinsam mit dem Coachee dessen Stärken und  Optimierungsansätze, die seinen Erfolg und seine Effektivität steigern können. Der Coach unterstützt je nach Kontext z.B.

    - bei der Definition von klaren Zielen und Strategien

    - der Verbesserung der Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitenden

    - der Vertriebsleistung

    - der Entwicklung von Führungsqualitäten

    - der Zusammenarbeit im Team

    Aufgrund der unterschiedlichen Kontexte stehen Ihnen bei der 4 Business Akademie verschiedene Ausrichtungen der Business-Coach-Ausbildung zur Verfügung:

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    Business Coaching und Systemisches Coaching sind zwei verschiedene Ansätze des Coachings mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

    Business Coaching konzentriert sich auf die Verbesserung der Leistung und der Ergebnisse von Unternehmen, Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitenden im Business-Bereich. Im Gegensatz dazu konzentriert sich Systemisches Coaching auf die Untersuchung und Veränderung von Mustern und Dynamiken in Beziehungen und Systemen.

    Die Coaching-Methoden unterscheiden sich daher auch erheblich. Wertvolle Methoden des systemischen Coachings passen oft nicht in den Business-Kontext bzw. sind im Business-Coaching sogar unangebracht. Daher ist es wichtig für alle, die Business-Coach werden und Coachings in Bezug auf Leistungen und Zielerreichungen von Mitarbeitenden und Führungskräften durchführen möchten, eine explizit darauf ausgerichtet Ausbildung zu wählen. 

    -> Zum Überblick aller Business-Coach-Ausbildungen

    Business Coaching ist wichtig, weil es Führungskräften, Managern und Mitarbeitenden dabei hilft, ihre geschäftlichen Leistungen und ihre Ergebnisse zu verbessern. Durch den Einsatz von auf das Business ausgerichtete Coaching-Techniken und -Methoden unterstützen Business Coaches ihre Coachees, Herausforderungen zu bewältigen, Veränderungen umzusetzen, die Zielerreichung zu steigern und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

    Voraussetzung ist, dass das Coaching professionell und business- bzw. praxisorientiert durchgeführt wird, damit ein hohes Maß an Akzeptanz und Nutzen für Coachees sicherstellt ist.

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    Das Berufsbild des Business Coaches umfasst die Arbeit mit Managern, Führungskräften und Mitarbeitenden, um sie bei der Verbesserung der geschäftlichen Leistung und der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen. Business Coaches arbeiten in der Regel als Selbstständige, als Angestellte von Beratungsunternehmen, die Coaching-Dienstleistungen anbieten oder direkt als Angestellte eines Unternehmens, um dessen Mitarbeitende und Führungskräfte als Coach zu unterstützen.

    Ein Business Coach kann eine Vielzahl von Aufgaben ausführen, je nach den Bedürfnissen des Coachees bzw. des Unternehmens.

    Ein/e Business-Coach:in führt eine Vielzahl von Aufgaben aus, je nach Anforderungen und Bedürfnissen des Coachees bzw. des Unternehmens.

    Zu den Aufgaben gehören u.a.:

    • Identifizierung von Hindernissen und Entwicklungspotenzialen
    • Entwicklung von Strategien zur Leistungssteigung von Unternehmen bzw. Führungskräften und Mitarbeitenden
    • Umsetzung von Veränderungen
    • Förderung der Entwicklung von Führungskompetenzen und Fähigkeiten z.B. in der Kundenkommunikation und im Vertrieb
    • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team
    • Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen und Coaching-Programmen
    • Monitoring und Bewertung des Fortschritts und der Ergebnisse

    Um als Business-Coach:in professionell tätig zu sein, benötigt man eine entsprechende Ausbildung und Qualifikation. Business Coaches müssen nicht zwingend einen akademischen Hintergrund in den Bereichen Wirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung haben. Umfassende Praxiserfahrungen und eine spezielle Coaching-Ausbildung sind ebenfalls sehr fundierte Grundlagen, um als Business-Coach:in erfolgreich tätig sein zu können.

    Business-Coaches sind häufig freiberuflich tätig und arbeiten völlig selbstständig oder im Auftrag  von Coaching-Agenturen. Immer häufiger erkennen Unternehmen die Wichtigkeit und Bedeutung von Coaching, so dass auch der Bedarf an Business-Coaches in Festanstellung wächst.